Die HA V Pastorales Personal sucht zum 01.09.2026 im Dekanat Calw eine:n Dekanatsreferent:in (GR/PR) bzw. mit entsprechender Qualifikation mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Im katholischen Dekanat Calw, das den Landkreis Calw umfasst sowie Teilgemeinden in den Landkreisen Pforzheim und Rastatt, leben rund 31.000 Katholikinnen und Katholiken. Die 12 Kirchengemeinden sowie 4 Gemeinden mit Katholiken anderer Muttersprache sind in 5 Seelsorgeeinheiten zusammengefasst.
Das Dekanat stellt die Zusammenarbeit auf der Mittleren Ebene der Diözese mit den kirchlichen Einrichtungen, Verbänden und Kirchengemeinden sicher.
Der/die Dekanatsreferent/-in leitet die Geschäftsstelle des Dekanats und arbeitet im Leitungsteam des Dekanats mit.
Dekanatsreferent:in Dekanat Calw
GR, PR - Stellenumfang 75%
Teil-/Vollzeit
260-DR-01-5
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
Ihre Aufgaben sind insbesondere
-Geschäftsführung der Dekanatsgeschäftsstelle und der Gremien des Dekanats
-Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Mittleren Ebene, Begleitung pastoraler Prozesse
-Mitgestaltung bei der Umsetzung der diözesanen Prozesse „Kirche der Zukunft“
-Unterstützung der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten (Fachliche Beratung, konzeptionelle Entwicklung)
-Planung und Organisation von Veranstaltungen und Projekten, Zusammenarbeit mit den Einrichtungen im Dekanat
-Unterstützung der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Akteuren zur Weiterentwicklung pastoraler Formate
-Begleitung und Weiterentwicklung der Profilstellen des Dekanats
-Informations- und Öffentlichkeitsarbeit des Dekanats
-Sozial- und gesellschaftspolitische Mitgestaltung im Dekanat und im Landkreis, Vernetzung mit Organisationen und Einrichtungen in der Kirche und Kommune
-Wahrnehmung von ökumenischen und interreligiösen Kontakten
-Förderung des Ehrenamts und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Dienstsitz ist die Dekanatsgeschäftsstelle in Calw.
Ihr Profil:
-Eine Ausbildung als Pastoralreferent/in oder Gemeindereferent/in bzw. abgeschlossen (wissenschaftliche) Hochschulbildung in Katholischer Theologie oder eine vergleichbare Hochschulbildung (z.B. Caritas-/Sozialwissenschaften)
-Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in pastoralen Feldern
-Erfahrung und Kompetenz in Verwaltung und Organisation, ebenso in Projektarbeit und Prozessentwicklung
-Interesse an gesellschafts-, kirchen- und sozialpolitischen Fragestellungen
-Präsentations- und Moderationskompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten
-Erfahrung in Organisationsaufgaben und Gremienarbeit
Leitungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
-Sicherer Umgang mit Office Applikationen, Engagement für die Umsetzung digitaler Prozesse in der Geschäftsstelle
-Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit mit den im Dekanat verwendeten Medien
Freuen Sie sich auf:
- ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zusatzversorgung aus der ZVK und Zuschuss zum Jobticket
- flexible Arbeitszeitmodelle
- für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation gemäß AVO-DRS.
Bewerbungsschluss ist der 08.06.2026.
Weitere Auskünfte zu den Aufgaben im Dekanat erhalten Sie bei Herrn Kommissarischen Dekan Markus Ziegler (Tel.: 07032 9426-0), E-Mail: markus.ziegler@drs.de) oder beim derzeitigen Dekanatsreferenten, Herrn Dominik Weiß (Tel.: 07051 70348, E-Mail: dominik.weiss@drs.de).
