Die HA V Pastorales Personal sucht eine:n Seelsorger:in für Menschen mit Hörsehbehinderung / Taubblindheit (D/GR/PR) mit einem Beschäftigungsumfang von 75%.
Die Zuständigkeit umfasst das Gebiet der gesamten Diözese. Eine Verortung in einem Dekanat (Dienstsitz) wird individuell gesucht unter Berücksichtigung der persönlichen Umstände.
Taubblindheit ist eine eigenständige Form der Behinderung. Es ist mehr als nur eine Kombination aus zwei Sinnesverlusten. Vorhandene Angebote für Menschen mit Hörbehinderung oder Menschen mit Sehbehinderung können dem Bedarf der Betroffenen nur unzureichend entsprechen.
Diese besondere Stelle ermöglicht es betroffenen Gläubigen am kirchlichen Leben Teil zu haben und sich als aktive Christinnen und Christen einzubringen, die ansonsten ausgeschlossen wären.
Eine kombinierte Hör- und Sehbehinderung tritt vorranging im Alter auf. Die Thematik betrifft zunehmend auch Ortsgemeinden und insbesondere die Seniorenpastoral. Die besondere Expertise dieser seit 25 Jahren bestehenden Stelle soll sowohl in der Kategorialseelsorge fortgesetzt werden, als auch bei Bedarf den Ortsgemeinden zu Gute kommen.
Taubblindenseelsorger:in für die Diözese
Diakon / GR / PR - Beschäftigungsumfang 75%
Teilzeit
262-TB-01-4
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Gottesdienste und Andachten für und mit Menschen mit Hörsehbehinderungen / Taubblindheit
- Hausgottesdienste bzw. Hauskommunion, Gottesdienste in diversen Einrichtungen
- Begleitung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Kasualien: Taufe, Kommunion, Firmung, Hochzeit, Beerdigung (abhängig von Dienstart)
- Integration von Menschen mit Hörsehbehinderung / Taubblindheit in Gottesdienste und weitere Veranstaltungen der Hörbehindertenseelsorge
- Schaffung von Begegnungs- und Kommunikationsräumen und Zeiten
- Präsenzzeiten bei Veranstaltungen der Selbsthilfeorganisationen (Aufsuchende Seelsorge)
- Einzelseelsorge (Hausbesuch hat Vorrang), seelsorgerliche Gespräche
- Organisation und Begleitung von Freizeitangeboten mit seelsorgerlichen Inhalten (Wallfahrt, Besinnungstage, bestimmte Zeiten des Kirchenjahres)
- Angehörigenbegleitung
- Teilnahme an Diözesankonferenzen
- Unterstützung und Beratung von Ortsgemeinden bei Fragen zu Sinnesbehinderungen und Inklusion (Dolmetschen, Hilfsmittel, Vernetzung mit spezialisierten Beratungsstellen)
- Begleitung ehrenamtliche Mitarbeiter
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in oder eine Ausbildung zum Diakon und bringen im Idealfall einige Jahre an Berufserfahrung mit.
Sie sind in hohem Maße wertschätzend und kommunikativ. Sie besitzen hervorragende Fähigkeiten zur professionellen Beziehungsgestaltung, z. B. Empathie, Echtheit, und sind bereit zum direkten Kontakt mit Betroffenen und deren Angehörigen.
Sie können Ihren katholischen Glauben und die Rede von Gott zielgruppenspezifisch zur Sprache bringen. Sie eröffnen Räume und Begegnungsmöglichkeiten, in denen Menschen mit Hörsehbehinderung ihren Glauben leben und feiern können.
Sie bringen fachspezifische Kenntnisse in der Behindertenseelsorge mit bzw. sind bereit, diese in entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen zu erwerben. Sie haben Freude am Erlernen neuer Sprachen bis mind. Niveau B2 (Gebärdensprache und/oder Lormen).
Sie arbeiten vernetzt im Sinne der Inklusion mit anderen Partnern, besonders der Behindertenhilfe und der Ökumene.
Sie kennen sich sehr gut aus im Bereich Prävention für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene. Sie besitzen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen die Bereitschaft mit, sich und Ihr Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.
Freuen Sie sich auf:
- eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet
- auf nette Kolleginnen und Kollegen in den anderen Dekanaten in den Bereichen Gehörlosenseelsorgen und Blindenseelsorge
- auf einen guten Einführungskurs in Ihre Tätigkeit als Seelsorger:in für Menschen mit Hörsehbehinderungen (z.B. zweijähriger Sprachkurs in Heidelberg, finanziert von der HA V)
- auf Supervision/Coaching zum Einstieg in die neue Stelle (finanziert von der HA V)
