Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Weiterentwicklung des christlichen Profils im Verband
• Seelsorgerliche Begleitung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Durchführung eigener Angebote (Exerzitien)
• Einzelbegleitung
• Unterstützung der religionspädagogischen Kompetenzen der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Seelsorgekonzeption
• Inhaltliche Verantwortung für die Beantragung der Förderung christlicher Träger
• beratende Mitgliedschaft in der Leitungsrunde und im SkF-Rat
• Verbindung und Vernetzung innerhalb diözesaner Prozesse
• Mitglied im Netzwerk Theolog*innen im DiCV

Ihr Profil:

Neben der theologischen Qualifikation und Beauftragung als Pastoralreferentin/Gemeindereferentin sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Zusatzqualifikation „Geistliche Begleitung“ gewünscht
• Seelsorgerische Gesprächsführung bzw. Begleitung
• Methodenkompetenz zur Leitung von Gruppen und Teams
• Erfahrungen mit / in ehrenamtlichen Handlungsfeldern
• Erfahrungen in sozial-karitativen Handlungsfeldern
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
• Organisationstalent und Fähigkeiten zur strukturierten Arbeit

Freuen Sie sich auf:

• Aktive und kollegiale Zusammenarbeit mit Leitungen und Vorständin
• Impulse und konkrete Handlungsfelder zur Umsetzung des diakonischen Auftrags der Kirche
• Gestaltungsspielräume innerhalb der Ausrichtung des Stellenprofils
• Motivierte Mitarbeitende
• Eigenverantwortliche und selbständige Tätigkeit