Bei entsprechender Eignung kann die Stelle mit den ebenfalls ausgeschriebenen Stellenanteilen zur geistlichen Begleitung der Verbände CKD und SKF kombiniert werden auf 50-75%.
Die HA V Pastorales Personal beauftragt nach Abstimmung mit den Vorständen von IN VIA eine geeignete Person im Rahmen des Auftrags für die Mitarbeit bei IN VIA als geistliche Begleitung.
Geistliche Begleitung Katholischeer Verband für Mädchen- und Frauenarbeit IN VIA e.V.
GR / PR - Stellenumfang 25%
Vertragsart
Teilzeit
262-CT-03-4
Teilzeit
262-CT-03-4
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Weiterentwicklung des christlichen Profils im Verband
-
Seelsorgerliche Begleitung der Mitarbeitenden:
- eigene Angebote (Exerzitien)
- Einzelbegleitung
- Team- bzw. Bereichsangebote (bspw. Bahnhofsmission, KiTa, Jugendwohnheim)
- Unterstützung der religionspädagogischen Kompetenzen der Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen und Standorten inklusive der Erarbeitung von Angeboten für Kinder, Jugendlichen und Eltern
- Einbindung aller Mitarbeitenden mithilfe digitaler Angebote
- Ausweitung der seelsorgerlichen Begleitung über Stuttgart hinaus, da IN VIA mit seinen Angeboten an mehreren Standorten in der gesamten Diözese tätig ist
- Weiterentwicklung der Seelsorgekonzeption
- Inhaltliche Verantwortung für die Beantragung der Förderung christlicher Träger
- Verbindung und Vernetzung innerhalb diözesaner Prozesse
- Mitglied im Netzwerk Theolog*innen im DiCV
Ihr Profil:
Folgende Kompetenzen sind wünschenswert:
- ein Studium der Theologie / angewandten Theologie / Religionspädagogik
- Zusatzqualifikation „Geistliche Begleitung“ gewünscht
- Seelsorgerische Gesprächsführung bzw. Begleitung
- Methodenkompetenz zur Leitung von Gruppen und Teams
- Erfahrungen mit / in ehrenamtlichen Handlungsfeldern
- Erfahrungen in sozial-karitativen Handlungsfeldern
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und Dienstreisen
- Organisationstalent und Fähigkeiten zur strukturierten Arbeit
- Spaß am Gestalten und Ausprobieren
Freuen Sie sich auf:
- Aktive und kollegiale Zusammenarbeit mit Leitungen und Vorständin
- Impulse und konkrete Handlungsfelder zur Umsetzung des diakonischen Auftrags der Kirche
- Gestaltungsspielräume innerhalb der Ausrichtung des Stellenprofils
- Motivierte Mitarbeitende
- Eigenverantwortliche und selbständige Tätigkeit